👋 Šiandien turiu jums papasakoti apie vieną ypatingą dieną – “Lygių galimybių džiazo dieną”! Taip, taip, rugsėjo 18-oji. Žinau, kad jūs, klasės vadovai, turite tūkstantį ir vieną reikalą, bet šita tema tikrai verta dėmesio. Prisėskit, įsitaisykit patogiai, gal net kavos puodelį pasiimkit. ☕
Taigi, apie ką čia mes? Ogi apie tarptautinę lygaus užmokesčio dieną. Įsivaizduokit, 2019 metais kažkas nusprendė: “Ei, reikia atkreipti dėmesį į tai, kad moterys ir vyrai už tą patį darbą gauna skirtingą atlyginimą!” Ir taip gimė ši diena.
Žinot, kas įdomu? 2019 metais JAV moterys už dolerį, kurį uždirbo vyrai, gaudavo tik 82 centus. Įsivaizduojat? O jei dar pridėsim rasę ir negalią – skaičiai dar liūdnesni. Pavyzdžiui, ispanakalbės moterys gauna tik 57% to, ką gauna baltas vyras. Nejuokauju!
Lietuvoje situacija su lyčių darbo užmokesčio skirtumu taip pat išlieka aktuali problema, nors ir ne tokia ryški kaip JAV. Štai keletas pagrindinių faktų apie lyčių darbo užmokesčio skirtumą Lietuvoje:
- 2022 metais Lietuvoje moterys vidutiniškai uždirbo 13% mažiau nei vyrai už tą patį darbą. Tai reiškia, kad moterys uždirbo apie 87 centus už kiekvieną eurą, kurį uždirbo vyrai.
- Lyčių darbo užmokesčio skirtumas Lietuvoje per pastaruosius metus šiek tiek sumažėjo. 2021 metais jis buvo 12%, o 2020 metais – 14%.
- Didžiausias darbo užmokesčio skirtumas tarp lyčių pastebimas finansų ir draudimo sektoriuje, kur jis siekia net 33,3%.
- Viešajame sektoriuje darbo užmokesčio skirtumas tarp lyčių yra mažesnis nei privačiame. Viešajame sektoriuje jis sumažėjo nuo 14% iki 11%, o privačiame sektoriuje padidėjo nuo 14,4% iki 15,7%.
- Ekspertai pastebi, kad moterys dažnai pačios save nuvertina ir nedrįsta derėtis dėl didesnio atlyginimo, o tai prisideda prie darbo užmokesčio skirtumo.
- Darbo užmokesčio skirtumas tarp lyčių vėliau atsiliepia ir pensijoms – moterų pensijos vidutiniškai yra 18% mažesnės nei vyrų.
- Europos Sąjunga priėmė direktyvą, kuri numato, kad nuo 2026 metų darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų neturėtų viršyti 5%.
Nors situacija Lietuvoje nėra tokia dramatiška kaip JAV, ypač kalbant apie rasės ar negalios aspektus, tačiau darbo užmokesčio skirtumas tarp lyčių išlieka rimta problema, kurią būtina spręsti.
Klausimas jums, mieli mokytojai: kaip manot, ar jūsų mokykloje yra tokių skirtumų? 🤔 O gal esate pastebėję ką nors panašaus savo aplinkoje?
Žinot, ką pagalvojau? Šita tema puikiai tinka socialinių emocinių kompetencijų ugdymui. Įsivaizduokit, kokią diskusiją galėtumėt sukelti klasėje! Štai keletas idėjų:
- Paprašykit mokinių suvaidinti darbo pokalbį, kur vienas kandidatas – vaikinas, kitas – mergina. Pažiūrėkit, kaip jie elgsis ir kokius klausimus užduos.
- Suorganizuokit debatus tema “Ar egzistuoja atlyginimų skirtumas tarp lyčių?”
- Pasiūlykit mokiniams ištirti savo šeimos biudžetą ir pažiūrėti, ar yra skirtumų tarp tėčio ir mamos pajamų.
O jums, tėveliai, siūlau pasikalbėti su vaikais apie tai, kaip jie įsivaizduoja savo būsimą karjerą. Ar jie mano, kad jų lytis turės įtakos jų atlyginimui? Kodėl taip arba kodėl ne?
Beje, ar žinojote, kad jei atlyginimų skirtumas būtų panaikintas, moterys gautų pakankamai pinigų metams vaikų priežiūros arba devyniems mėnesiams nuomos? Šuolis! 😮
O dabar anekdotas (tik nepykit, jei nelabai juokingas 😅): Klausia vienas kolega kito:
- Kodėl tavo žmona gauna mažesnį atlyginimą nei tu?
- Nes ji dirba tik pusę dienos.
- O, suprantu. Tai kada ji baigia darbą?
- Kai grįžta iš biuro…
Na, o jei norite daugiau paskaityti apie šią temą, siūlau knygą ” Invisible Women: Data Bias in a World Designed for Men” (Caroline Criado Perez). Galite rasti Amazon.
Taigi, mielieji, nepamirškime, kad lygybė prasideda nuo mūsų pačių. Kalbėkime apie tai, diskutuokime ir mokykime vaikus, kad kiekvienas žmogus vertas vienodo atlygio už vienodą darbą. Juk mes visi to verti, ar ne? 💪
Šaltiniai:
[1] https://www.lrt.lt/en/news-in-english/19/2298719/can-lithuania-rein-in-its-widening-gender-pay-gap
[2] https://www.delfi.lt/en/business/lithuania-s-gender-pay-gap-unchanged-at-111-in-2022-93683743
[7] https://www.european-agency.org/country-information/lithuania/legislation-and-policy
[8] https://vilniustech.lt/for-international-students/admission-20242025——-scholarships/50773